Дипломная работа: Технологии кадрового менеджмента ООО ОЛТОРГ

• Тема: Технологии кадрового менеджмента ООО ОЛТОРГ

• Содержание:

Введение
Глава 1. Теоретические основы подбора персонала
1.1 Роль, значение и основные цели подбора персонала
1.2 Место и роль подбора персонала в процессе управления кадрами
1.3 Опыт подбора и найма персонала на примере российских организаций
Глава 2. Анализ производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности, системы управления и системы управления персоналом в ООО “ОЛТОРГ”
2.1 Общая характеристика ООО «ОЛТОРГ»
2.2 Анализ производственно–хозяйственной деятельности
2.3 Анализ численности и структуры персонала
2.4 Анализ системы управления персоналом
2.5 Анализ системы подбора персонала
2.6 Выводы по результатам анализа
2.7 Задание на разработку организационного проекта
Глава 3. Разработка и внедрение организационного проекта по совершенствованию подбора персонала в ООО «ОЛТОРГ»
3.1 Разработка описания рабочего места
3.2 Разработка должностной инструкции менеджера по продажам
3.3 Разработка личностной спецификации
3.4 Разработка бланка анкеты для претендентов
3.5 Разработка требований к вакансии менеджера по продажам
3.6 Разработка усовершенствованной оперограммы процедуры подбора
3.7 Разработка таблицы усовершенствованных функциональных взаимосвязей в систему управления персоналом в процессе подбора персонала
3.8 Расчет социально-экономической эффективности внедрения проекта
3.9 Внедрение организационного проекта
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

• Тип работы: дипломная

• Предмет: управление персоналом

• Номер в каталоге: 1203