Дипломные работы,  Экономика труда

Дипломная работа: Механизмы формирования корпоративной кадровой политики

Тема: Механизмы формирования корпоративной кадровой политики

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
1. МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КОРПОРАЦИИ
1.1 Сущность и значение кадровой политики корпорации
1.2 Механизмы формирования и оценки эффективности кадровой политики
1.3 Основные направления совершенствования кадровой политики
2. ЭКОНОМИКО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ «ТОМСКХИМФАРМ»
2.1 Экономическое положение предприятия в конкурентном рыночном пространстве
2.2 Анализ использования кадрового потенциала компании
2.3 Анализ существующей кадровой политики компании
3. РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМОВ КОРПОРАТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ ОАО «ТОМСКХИМФАРМ»
3.1 Сущность предлагаемых мероприятий
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Тип работы: дипломная

Предмет: экономика труда

Номер в каталоге: 507

Комментарии к записи Дипломная работа: Механизмы формирования корпоративной кадровой политики отключены
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Отметив данное поле галочкой, вы подтверждаете согласие с нашими правилами, независимо от того, читали вы их или нет


Генерация пароля