Дипломная работа: Производственно–экономическая деятельность ООО Эксморк

• Тема: Производственно–экономическая деятельность ООО Эксморк

• Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Роль мотивации в управлении персоналом
1.2 Основные стадии процесса мотивации в управлении персоналом
1.3 Основные системы мотивации управления персоналом
2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ ООО «ЭКСМОРК» (НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА В ГОРОДЕ МОСКВА)
2.1 Организационно – экономическая характеристика компании
2.2 Действующая система мотивации управления персоналом в филиале компании ООО «Эксморк»
2.3 Проблемы в системе мотивации трудовой деятельности
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФИЛИАЛЕ КОМПАНИИ ООО «ЭКСМОРК»
3.1 Мероприятия по развитию системы стимулирования труда персонала филиала компании
3.2 Определение эффективности от реализации предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

• Тип работы: дипломная

• Предмет: менеджмент

• Номер в каталоге: 997