Курсовая работа: Испытание кандидатов на вакантные должности

• Тема: Испытание кандидатов на вакантные должности

• Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
1.1 Сущность и основные этапы отбора кандидатов на вакантную должность
1.2 Методы отбора кандидатов на вакантную должность
2 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ООО «РОСГОССТРАХ»
2.1 Оценка персонала компании ООО «Росгосстрах»
2.2 Оценка системы повышения квалификации персонала учреждения ООО «Росгосстрах»
2.3 Разработка мероприятий, направленных на совершенствование программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

• Тип работы: курсовая

• Предмет: управление персоналом

• Номер в каталоге: 1208